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Economia

Onfly oferece oportunidades para estudantes e recém-formados em BH

Programa Recruta Onfly 2026 reúne vagas em Tecnologia, Comercial e Operações, com início previsto para janeiro de 2027.

Onfly oferece oportunidades para estudantes e recém-formados em BH

A Onfly recebe inscrições para 20 oportunidades de estágio e trainee em Belo Horizonte. As vagas estão concentradas nas áreas de Tecnologia, Comercial e Operações e fazem parte do Recruta Onfly 2026. O prazo para participar termina em 2 de novembro, pelo site oficial do programa.

As atividades serão presenciais na sede da empresa, com início previsto para janeiro de 2027. Podem se candidatar pessoas de qualquer graduação que vivam na Região Metropolitana de Belo Horizonte ou estejam dispostas a se mudar para a região.

Para o estágio, é preciso estar cursando o penúltimo ou o último ano da faculdade. Já o trainee é voltado a quem concluiu a graduação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024.

Áreas e remuneração

Em Tecnologia, as funções podem envolver desenvolvimento de software frontend, backend e mobile, DevOps, integração de sistemas por APIs e webhooks, inteligência artificial, machine learning e automação.

Na área Comercial, os selecionados atuarão com inteligência comercial, análise de dados e apoio à estratégia de vendas. Em Operações, o trabalho será ligado ao suporte e ao acompanhamento de processos relacionados aos clientes da plataforma.

A bolsa de estágio é de R$ 2 mil para as áreas Comercial e de Operações e chega a R$ 2,5 mil em Tecnologia. O pacote inclui vale-refeição de R$ 21 por dia, vale-transporte sem desconto, seguro de vida, política de idiomas, acesso ao Gympass e TotalPass, Vittude, New Value e Grupo Zelo.

Os trainees serão contratados pelo regime CLT. A remuneração é de R$ 2,5 mil, além de parcela variável, para Comercial e Operações. Em Tecnologia, o salário é de R$ 3,5 mil. Também estão previstos vale-refeição de R$ 40 por dia, planos de saúde e odontológico, vale-transporte sem desconto, seguro de vida e os demais benefícios corporativos do programa.

Etapas do processo

A seleção será dividida em inscrição, testes classificatórios, entrevista de fit cultural e entrevistas finais. O programa terá duração de 12 meses, com onboarding, treinamentos técnicos, projetos práticos com mentoria e atividades de desenvolvimento de liderança e autonomia.

Ao final do ciclo, participantes que se destacarem poderão receber um incentivo para continuar a formação e o desenvolvimento profissional.

Texto produzido pela Redação Mapa do Dia com apoio de inteligência artificial a partir de fontes públicas, com revisão editorial. Erros? Fale conosco.

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